האם תשלום שעתי-גלובלי במסעדה יכול להיות תקין לפי דיני העבודה?
תשלום שעתי קבוע
ב.ב
16/01/15
אני עובד במסעדה ושכרי מחושב כ"שעתי-גלובלי״ - כלומר X שקלים עבור כל שעת עבודה (עד השעות המאוחרות של הלילה ושישי-שבת). בתלוש המשכורת נרשם לי שכר הבסיס לשעה כשכר המינימום ובקטגורית ״שעות נוספות גלובליות״ נרשם לי ההפרש (כלומר שכר המינימום-X). האם זהו דבר תקין?
תשלום שעתי- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/01/15
יש לבחון את התלוש אך כל עוד באם אתה עורך חישוב שווי שעה + שעות נוספות הם בהתאם לחוק אז על פניו זה נראה תקין אך יש לבחון לעומק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
האם אני זכאית להודעה מוקדמת בעקבות הפסקת עבודה על רקע סכסוך עם בני הזוג?