האם ניתן לפטר עובד ללא פיצויים אם הוא לא מסכים לשינוי בתנאי העסקה?
שינוי בתנאי ההעסקה
נינה
15/01/15
שלום,
האם מעסיק יכול לשנות תנאי ההעסקה כגון שעות פעילות, דרישה לשעות נוספות קבועות, מקום העבודה, שינוי בתשלום ימי מחלה.
אציין כי אני עובדת כoutsoursing באותו מקום למעלה מ-4 שנים.
אודה לתשובתכם
נינה
האם מעסיק יכול לשנות תנאי ההעסקה כגון שעות פעילות, דרישה לשעות נוספות קבועות, מקום העבודה, שינוי בתשלום ימי מחלה.
אציין כי אני עובדת כoutsoursing באותו מקום למעלה מ-4 שנים.
אודה לתשובתכם
נינה
הבהרה
נינה
15/01/15
השאלה הינה באם אני לא מסכימה לשינוי בתנאי העסקה האם ניתן לפטר אותי ללא תתשלום פיצויים מלא?
תודה
תודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
אפליה בקבלה לעבודה