מהן האפשרויות המשפטיות במקרה של הפרת חוזה על ידי המעסיק?

שלום רב.
לפני כחצי שנה פנה אלי מעסיק על מנת שאגיע לעבוד בחברתו.
הוא דרש רילוקיישן- מדובר בחברה מרוחקת ביותר-
והציע לי הצעה מאתגרת מבחינה מקצועית ואישית עם שכר נאה ואפשרות לבונוסים.
החוזה בינינו הוא לכמה שנים.

בפועל- הוא מעסיק אותי רק בחלק קטן ממה שסוכם- בפרוייקט שמסתבר שחסר היתכנות להצלחה (מה שאמרתי לו מראש ) ומתנהג אלי בחוסר אמון מוחלט, ובאלימות מילולית (דבר שהוא מודה בו, ואף פנה לעזרה בעקבות ההתפרצויות עלי ).
כרגע הפרויקט הכושל כנראה ייגנז.
בפרוייקטים העיקריים לשמם הוא הביא אותי הוא לא מכניס אותי, ולא רק שאני מפסידה את האפשרות לעסוק בעבודה
שראויה לכוחותי וכישורי, אני גם לא יכולה לקבל עמלות שהם חלק חשוב ממשכורתי, וגם אולי עומדת בפני פיטורין ושבירת חוזה מצידו.

האם יש לי עילה לתביעה כנגדו??
נגרם לי נזק כלכלי נפשי רב מכל העבודה והרילוקיישן כשהוא לא עמד באף אחת מהבטחותיו.

אם כן איך עלי לבטח את עצמי כרגע כשאני עדיין עובדת אצלו?
תודה רבה!