מה אפשר לעשות כשמשאבי אנוש מפחיתים את דמי הנסיעות לאחר שינוי תנאים?

שלום,

אשמח לייעוץ בסיפור הבא:

לפני כשלושה חודשים עברתי לתפקיד חדש במקום העבודה (שפחות בחשיבותו מהתפקיד הקודם), השכר אותו השכר, אך גובה הנסיעות שונה עקב אופי שונה של התפקיד. הפער בין שני התפקידים כ700 שקלים, ביקשתי להישאר באותם התנאים (כאשר אני יודעת שאינני מוציאה את מלוא הסכום כך שיש לי הכנסה גדולה יותר), המעסיק הסכים. לפני כשבוע כאשר ביקשתי לשנות את מבנה השכר (על מנת שתופרש לי פנסיה גבוהה יותר), משאבי אנוש ענו לי תשובה במייל (!) בתחילה, כביכול, בתמימות ואז בהחלטה מודעת לקצץ לי את סכום הנסיעות מעכשיו והלאה בטוענה כי עשו טעות.

חשוב לציין כי יש לי מייל המוכיח שהוסכם בנינו על התנאים ותלושי שכר המעידים כי שילמו לי גובה נסיעות זה במשך חודשיים.

כרגע משאבי אנוש מתבצרים בעמדתם וטוענים כי לא ישנו את החלטתם לקצץ לי. מה ניתן לעשות?

אשמח לתגובה. תודה.