האם הורדה בשעות העבודה נחשבת הרעת תנאים?
הורדה בשעות עבודה
דנית
13/12/14
היי
אני עובדת באבטחה 4 שנים וחצי לאור מצב העלה המשכורת למאבטחים ל 25.5 החליטו להוריד לי את המשמרת מ 7.5 שעות ל 7 שעות שככה יש יש לי חוסר של 3 שעות בשבוע האם זה נחשב להרעת תנאים?
האם מותר לחברת אבטחה לשלם כל חודש סכום מסויים מדמי הבראה ולפרוש אותו במשך שנה ?
בתודה דנית
אני עובדת באבטחה 4 שנים וחצי לאור מצב העלה המשכורת למאבטחים ל 25.5 החליטו להוריד לי את המשמרת מ 7.5 שעות ל 7 שעות שככה יש יש לי חוסר של 3 שעות בשבוע האם זה נחשב להרעת תנאים?
האם מותר לחברת אבטחה לשלם כל חודש סכום מסויים מדמי הבראה ולפרוש אותו במשך שנה ?
בתודה דנית
האם הורדה בשעות העבודה נחשבת הרעת תנאים?
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/12/14
לגבי הבראה אין עם זה בעיה לגבי הורדת השעות על פניו אכן ייתכן ומדובר בהרעה יד לבחון את חוזה העסקתך ואת היקף השעות במשך כל התקופה ככל ואכן הרעה עליך להתריע בכתב בפני המנעסיעק כי אם לא ישיבך להיקף העבודה הקודם תתפטרי בדין מפוטר בשל הרעת תנאים ולאחר מכן אם לא מתקן ההפרה להודיע שאת מתפטרת בשל ההרעה ולתת הודעה מוקדמת כחוק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אפשר להגיש בקשות ??
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
מה השאלה?
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?