האם עקב העלאת שכר המינימום יש להתאים מחדש את שכר הבסיס שלי?
העלאת שכר המינימום
מיכאל
03/12/14
שלום,
השכר שלי מורכב משני חלקים: שכר בסיס מינימום (4300) + שכר על שעות נוספות גלובלי (סכום קבוע בחוזה העבודה)
במידה ואכן שכר המינימום יעלה בעתיד הקרוב ל 27 שח לשעה, האם המעסיק יכול להפחית משכר השעות הנוספות הגלובלי ולשייך לשכר המינימום החדש? ז"א שהשכר שלי בעצם לא ישתנה, אך האם זוהי הפרת החתום בחוזה?
תודה מראש
השכר שלי מורכב משני חלקים: שכר בסיס מינימום (4300) + שכר על שעות נוספות גלובלי (סכום קבוע בחוזה העבודה)
במידה ואכן שכר המינימום יעלה בעתיד הקרוב ל 27 שח לשעה, האם המעסיק יכול להפחית משכר השעות הנוספות הגלובלי ולשייך לשכר המינימום החדש? ז"א שהשכר שלי בעצם לא ישתנה, אך האם זוהי הפרת החתום בחוזה?
תודה מראש
האם עקב העלאת שכר המינימום יש להתאים מחדש את שכר הבסיס שלי?
עו"ד שי בן נתן
מנהל
04/12/14
אם שכר המינימום אכן יעלה, יהיה על המעסיק להתאים את שכר הבסיס שלך לפחות לשכר המינימום החדש, ובהתאם לכך גם את חלק השעות הנוספות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
תשלום ימי חג לעובד שעתי
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?