האם ציון סיבה בריאותית במכתב התפטרות יכול להזיק לסגירת חשבון פיצויים?
ניסוח מכתב התפטרות
אני
30/10/14
הי,
הודעתי למעסיק שלי על סיום עבודתי עקב בעיות בריאותיות.
אני עובדת במקום זה חמישה חודשים
שאלתי,
ביקשו ממני לכתוב מכתב התפטרות ולציין בו שאני מפסיקה לעבוד עקב סיבות בריאותיות,
האם ציון עובדה זו במכתב ההתפטרות יכולה לגרום לי נזק בסגירת חשבון פיצויים (סעיף 14) או כל תשלום אחר שמגיע לי כמו כן האם יכול לחבל במציאת עבודה במקום אחר בזמן הקרוב?
אודה לתשובתכם בהקדם
תודה.
הודעתי למעסיק שלי על סיום עבודתי עקב בעיות בריאותיות.
אני עובדת במקום זה חמישה חודשים
שאלתי,
ביקשו ממני לכתוב מכתב התפטרות ולציין בו שאני מפסיקה לעבוד עקב סיבות בריאותיות,
האם ציון עובדה זו במכתב ההתפטרות יכולה לגרום לי נזק בסגירת חשבון פיצויים (סעיף 14) או כל תשלום אחר שמגיע לי כמו כן האם יכול לחבל במציאת עבודה במקום אחר בזמן הקרוב?
אודה לתשובתכם בהקדם
תודה.
התפטרות
עו"ד רענן קריב
מנהל
30/10/14
המשמעות היחידה של התפטרות עקב מצב בריאותי היא לצורך פיצויי פיטורים, עניין שאינו רלוונטי לגבייך כיוון שאת עובדת רק 5 חודשים.
לכן עדיף לא לציין את הסיבה להתפטרותך, שכן את הכספים המופקדים בביטוח הפנסיוני המעסיק חייב לשחרר בכל מקרה, ומצב בריאותך אינו רלוונטי.
לכן עדיף לא לציין את הסיבה להתפטרותך, שכן את הכספים המופקדים בביטוח הפנסיוני המעסיק חייב לשחרר בכל מקרה, ומצב בריאותך אינו רלוונטי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
ניגוד עניינים במכרז
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
האם יום הראשון למחלה יורד מהצבירה של ימי המחלה?
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?