מה עלי לעשות כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות ממקום עבודה?

שלום,

אני עובד כחצי שנה בחברה מסוימת.

התשלום על עבודתי במקרים מסוימים הוא שעתי, אך ברוב הימים התגמול הוא על פי הספק עבודה.



חשוב לציין שבעבודתי אני תלוי בבן זוג לעבודה- כלומר, אינני יכול לבצע את העבודה בעצמי ואם לא מצוות לי בן זוג, אינני יכול לעבוד באותו היום.



במהלך אוגוסט נוצר מצב שעקב המלחמה לא היה מספיק כח אדם והיו ימים רבים בהם לא יכלתי לעבוד עקב חיסורים של אנשי צוות אחרים ואי החלפתם.

המצב ממשיך עד עכשיו כאשר בכל פעם היתה סיבה אחרת שבגינה לא עבדתי- פעם היו תקלות בציוד, פעם לא היו אנשי צוות, פעם תנאי מזג אוויר שלא אפשרו את העבודה, ובימים האחרונים פשוט לא היתה למעסיק עבודה לספק לי. כל זאת ללא כל התראה מוקדמת ורק כאשר אני מגיע לעבודה אני מגלה שבעצם אינני עובד באותו היום.



במהלך ארבעת חודשי ההעסקה הראשונים שלי שכרי היה כפי שצפיתי וכפי שסוכם איתי- בין 5,500 ל- 7000 ש"ח בכל חודש, נטו.

מאוגוסט שכרי בפועל ירד לכ- 3,500 ש"ח בכל חודש, וזאת למרות שאני זמין ומוכן לעבודה במשרה מלאה, ואף מגיע למקום העבודה, כפי שסוכם ביני לבין המעביד.



מדובר בעבודת שטח בה אני לא רואה את המנהל/מעביד שלי באופן סדיר. מאד קשה לי לקבוע איתו פגישות ולהשיג אותו טלפונית וכשאני מדבר איתו בטלפון הוא מבטיח הבטחות אך שום דבר לא משתנה בפועל ובכל מקרה עד שאני משיג אותו כבר לא ניתן לעבוד באותו היום.



כעת אני שוקל להתפטר. למיטב ידיעתי לא מגיעים לי פיצויי פיטורין, אך חשוב לי להבין מה עלי לעשות כדי לקבל דמי אבטלה ולא להמתין 90 ימים עקב התפטרות.



יש לי רצף של 18 חודשי עבודה רצופים (התפטרתי מעבודה אחרת כדי לעבוד בחברה זו). 

לעזרתכם אודה.