האם אי תשלום פנסיה והפרת תנאי העסקה מהווים עילה להפסקת עבודה?
אי תשלום פנסיה
ליאת
28/09/14
שלום,
אני עובדת במקום עבודה החל מ 20.11.2013 , כ 10 חודשים.
המעסיק היה אמור לשלם פנסיה בתום 3 חודשים רטרו כיוון שהייתה לי פנסיה קודמת.
על אף הודעות חוזרות שלי בנושא- עדיין לא עשה זאת.
בנוסף, התברר לי שגבה ממני בתלושים פנסיה אולם לא העביר לחברת הביטוח.
האם זו עילה להפסקת עבודה בעקבות הרעת תנאים? זכאית לפיצויים?
בנוסף, לא משלם שעות נוספות ולא מסר לי מכתב של תנאי העסקה .
תודה ליאת
אני עובדת במקום עבודה החל מ 20.11.2013 , כ 10 חודשים.
המעסיק היה אמור לשלם פנסיה בתום 3 חודשים רטרו כיוון שהייתה לי פנסיה קודמת.
על אף הודעות חוזרות שלי בנושא- עדיין לא עשה זאת.
בנוסף, התברר לי שגבה ממני בתלושים פנסיה אולם לא העביר לחברת הביטוח.
האם זו עילה להפסקת עבודה בעקבות הרעת תנאים? זכאית לפיצויים?
בנוסף, לא משלם שעות נוספות ולא מסר לי מכתב של תנאי העסקה .
תודה ליאת
אי תשלום פנסיה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
29/09/14
כן זוהי בהחלט עילה. אבל על מנת להפטר בדין מפוטרת עליך לתת למעסיקך התראה ואפשרות לתקן את המצב ובכתב. ולכן הצעתי לך היא לפנות אליו בכתב לענין הפנסיה ובאם הוא לא מתקן תוכלי להתפטר תוך מתן הודעה מוקדמת כדין ולהיות זכאית לפ"פ המגיעים לך ע"פ חוק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי לארבע שעות באופן קבוע?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
האם מגיע לי פדיון עבור 0.75 ימי חופשה שלא שולמו?
זכאות להפסקה בעבודה
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?