האם המעסיק יכול למנוע מעובד ניצול ימי חופשה ברצף ללא סיבה?
ניצול ימי חופשה ברצף
בלה
15/09/14
שלום,
הנני עובדת כשנתיים כעובדת שעתית עם כ- 70% משרה.
לאחרונה ביקשתי מהמעביד לנצל מספר ימי חופשה ברצף, אך למרות שהיו לזכותי מספר ימי החופש שביקשתי המעביד הודיע שלא ישלם על יותר מיום חופש אחד ללא הסבר ממצה וללא סיבה נראית לעין. כלומר, לא יאשר ימי חופשה רצופים, האם זה חוקי?
הנני עובדת כשנתיים כעובדת שעתית עם כ- 70% משרה.
לאחרונה ביקשתי מהמעביד לנצל מספר ימי חופשה ברצף, אך למרות שהיו לזכותי מספר ימי החופש שביקשתי המעביד הודיע שלא ישלם על יותר מיום חופש אחד ללא הסבר ממצה וללא סיבה נראית לעין. כלומר, לא יאשר ימי חופשה רצופים, האם זה חוקי?
חופשה רציפה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
16/09/14
לא. ע"פ חוק העובד זכאי לנצל ימי חופשה רציפים . כמובן כי זאת בתיאום עם המעסיק - אך המעסיק אינו יכול להתנגד לזאת ללא כל סיבה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
איך אדע מה גובה השכר שלי?
פסק זמן או חופשה ??