האם תשלום כולל על שעות נוספות בחוזה עבודה הוא חוקי?
תשלום על שעות נוספות
גלעד
28/07/14
לאחרונה חתמתי על חוזה עבודה חדש בו אני עובד במשרה מלאה (8 וחצי שעות ביום, 5,ימים בשבוע) עם משכורת קבועה ובו יש סעיף שהשעות הנוספות מ0-35 מגולמות בתוך השכר.
במידה ואני לא עומד בסך השעות הבסיסי מורידים את השעות היחסיות מימי חופשה.
במקרה שאני עובר את ה35 שעות משלמים החל מהשעה ה35 לפי 138%.
יש לציין שכאשר חתמתי על החוזה העלו לי את המשכורת ב10% (העלאה שנתית)
האם זה חוקי? במידה ולא מה אפשר לעשות בנדון?
במידה ואני לא עומד בסך השעות הבסיסי מורידים את השעות היחסיות מימי חופשה.
במקרה שאני עובר את ה35 שעות משלמים החל מהשעה ה35 לפי 138%.
יש לציין שכאשר חתמתי על החוזה העלו לי את המשכורת ב10% (העלאה שנתית)
האם זה חוקי? במידה ולא מה אפשר לעשות בנדון?
תשלום עבור שעות נוספות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
29/07/14
חל איסור על שכר כולל. כולל תשלום של שעות נוספות בשכר. אבל במידה ויש רכיב קבוע של תשלום ש"נ - זה לגיטימי. אבל לפי מה שאתה רושם אני לא רואה עבודה בשעות נוספות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?