האם שינוי משכר שעתי לחודשי עם הפחתת שכר בסיסי הוא חוקי?
שינוי משכר שעתי לחודשי
אביתר
27/07/14
שלום, אני עובד במקום העבודה מזה שנה, חודש לי חוזה עכשיו עם שינוי משעתי לחודשי. בשעתי הייתי מגיע לבסיס 4800 +פנסיה נסיעות וכו' עכשיו שינו לי את החוזה לחוזה חודשי, 4500 בסיס ו1000 מנהלתי. + קרן השתלמות פנסיה וגמל זה חוקי להוריד לי בשכר ה"שעתי"?
לעשות משהו או לשתוק
לעשות משהו או לשתוק
שינוי הגדרת שכר
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
28/07/14
השינוי עקרוני בהגדרת שכר הוא לטובה פרט לשינוי הספציפי בשכר. ז"א שאתה אמור לקבל שכר חודשי של 4800 ₪ (במידה וזה היה השכר אליו הגעת בכל חודש), באם לא ו- 4500 זהו הממוצע שלך - זה בסדר. ואז על השכר הקובע יש לצרך קרו השתלמות, פנסיה, נסעיות וכו'.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?
הלנת פיצויי פיטורין
ביטול ביטוח שאירים
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?