איך ניתן להתמודד עם סירוב המנהל למעבר למחלקה המשפטית במהלך ההתמחות?

|

מעבר תפקיד בתוך החברה – התחלת התמחות

מיכל לוי-שמש 21/07/14
היי , אני עובדת בארגון גדול כבר 3.5 שנים . במקביל הנני סטודנטית ועלי להתחיל טרום התמחות בעוד חודשיים והתמחות במרץ 15.  המנהל שלי כמובן מודע להיותי סטודנטית ואף הקטין את משרתי ל-3 ימים בגלל זה בשנה האחרונה ובהסכמתי. כעת משהודעתי לו על כוונתי להתקדם בחברה ולעבור להתמחות במחלקה המשפטית (כבר התקבלתי להתמחות עצמה) הוא איננו מאשר את המעבר שלי לחטיבה אחרת למרות שכך או כך הייתי צריכה לעזוב בשלב זה כדי להתחיל את מסלולי המשפטי . נדמה כי מתנהל מאבק כוחות וסמכויות בינו לבין היועצת המשפטית ואני זו שעומדת "לחטוף" על חשבונם . נכון לאמש האופציה שהוא הציב בפני היא שכנראה יערוך לי שימוע ויפטר אותי - משמע , לא אוכל לחזור לחברה לטרום ההתמחות וההתמחות עצמה . יש דרך עקיפה ? במידה ואכן יקרו הפיטורים האם ישנם סעדים שאוכל לדרוש ? יש לי עילה כנגדו/החטיבה הנ"ל ?

מעבר תפקיד בחברה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 21/07/14
ברור שתמיד תוכלי לבקש סעד של אכיפה או צו מניעה. אבל היות והענין של טרום ההתמחות נראה לי כסגור מול הייועצת המשפטית   - אני הייתי מגבה זאת מול היועצת המשפטית - נראה כי המעסיק - הממונה הישיר שלך פשוט רוצה לשים לך מקל בגלגלים מסיבה אינה עניינית. ויש להוקיע על כך.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן