מתי מותר לפטר עובדת בזמן חופשת לידה?
פטורין בזמן חופשת לידה
ילדתי ב27.3.14, מקום העבודה שלי נסגר. היום קבלתי טלפון ממשרד התמ"ת שיש להם אישור לפטר אותי.
מתי מותר לפטר אותי?
השימוע נקבע ל29.6 (שמעתי מחברות ולא קבלתי זימון).
מהן הזכויות שלי מבחינת פיצויים?
פיטורים בזמן חופשת לידה
ראשית- אם זומנת לשימוע המשמעות היא שטרם התקבל האישור לפטרך. רק לאחר שהממונה על חוק עבודת נשים ממשרד הכלכלה יאשר את פיטורייך, תוכל החברה לפטרת ובהתאם לתנאים שייקבעו על ידי הממונה.
שנית- אם לא קיבלת זימון ממשרד הכלכלה- פני את אליהם. כל עוד לא קיבלת כל הודעה בכתב ממשרד הכלכלה המתיר את פיטורייך את עדיין נחשבת עובדת של המעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?