האם מותר לפטר עובד בזמן ימי מחלה עקב תאונת דרכים ואי תשלום?

|

פיטורין בזמן ימי מחלה בגין תאונת דרכים + אי תשלום

רחלי 22/06/14
בעיקבות תאונת דרכים שעשיתי בחופש יום העצמאות 



קיבלתי חופש מחלה  , למרות שיש לי ימי מחלה לא קיבלתי משכורת בטענה כי זה תאונת דרכים 

כמו כן בימי מחלתי הוזמנתי ע"י הודעה כי הוא רוצה לדבר איתי על נושא העדרותי ומסתבר לאחר מכן כי מבחינתו זה היה שימוע וקיבלתי מכתב פיטורין בדאר 



ועל כל זה מסתבר שהופרש לי ביטוח מנהלים ממשכורתי ובפועל אין לי שום קרן 

מה עושים אני אבודה אנא עזרו לי 

פיטורין בזמן מחלה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 22/06/14
ראשית חבל שלא רשמת מה הוותק שלך. באם צבורים לך ימי מחלה את זכאית לתשלום ימי מחלה בגין הימים בהם שהית במחלה בגין תאונת הדרכים. יש קשר בין תאונת הדרכים לאי קבלת תשלום ימי מחלה. שנית, על המעסיק לזמן אותך לשימוע כדין, דהיינו בכתב, עם הסיבות לשיחה , פרוטוקול שימוע, והחלטה על הפיטורין כדין. באם המעסיק  לא פעל נכון  - הוא לא ערך שימוע ואת יכולה לדרוש פיצוי בגין אי עריכתו כדין וכמובן גם על אי מתן הודעה מוקדמת, פיטורין שלא כדין בזמן מחלה  ופ"פ - במידה ואת עבדת שנה ומעלה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן