מהן הזכויות שלי לאחר חזרה לעבודה אחרי פיטורים?
פיטורים
שמנטו שרית
16/06/14
שלום , עבדתי בקבוצה של חברות תחת חסרה מסויימת במשך 12 שנה לאחר חופשת הלידה עברתי לחברה אחרת תחת אותה קבוצה הוחלט לעשות גמר חשבון ונתנו לי פיצויים על 12 שנה והתחלתי כעובדת חדשה בחברת בת לאחר עשרה חודשים פוטרתי וחזרתי שוב לאחר 4 חודשים מה הזכויות שלי לאחר שחזרתי למקום עבודתי שבו עבדתי עשרה חודשים ? והאם זה נכון שאסור לאותו מעסיק להעסיק אותי במשך חצי שנה ? מדובר בתיקי ניכויים שונים חברות שונות אשמח לתשובה
פיטורים וחזרה לעובדה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
17/06/14
מותר להעסיק עובד גם לאחר הפסקה של חודש ימים. מה שכן לאחר הפסקה של חצי שנה גורמת להפסקת / ניתוק יחסי העובדה ואילו הפסקת עבודה שפחותה מכך אינה גורמת לניתוק של יחסי עבודה כך שהוותק שלך כביכול ממשיך .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?