האם ניתן לשלם לעובדת ימי מחלה לאחר חופשת לידה?
ניצול ימי החלה בתום חופשת לידה
keren
08/06/14
עובדת סיימה את חופשת הלידה המזכה. יום לפני שהיתה אמורה לחזור הודיעה שאינה מרגישה טוב והגישה אישור מחלה בן 15 ימים.
האם ניתן לא לשלם לה ימים אלה? ישנה ההרגשה כי חיפשה דרך להאריך את חופשת הלידה בתשלום כלשהו.
תודה.
האם ניתן לא לשלם לה ימים אלה? ישנה ההרגשה כי חיפשה דרך להאריך את חופשת הלידה בתשלום כלשהו.
תודה.
ניצול ימי מחלה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
09/06/14
במידה ויש לעובדת ימי מחלה צבורים אזי ניתן בהחלט לשלם לך את דמי המחלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?