מהן הזכויות שלי לגבי טופס 161א' והאם יש צורך בייעוץ מקצועי?

שלום,

פוטרתי ממקום עבודתי לאחר תקופה של כמעט 5 שנים בחברה ואני זקוקה לייעוץ לגבי מספר נושאים שקשורים בפיצויי הפיטורים שלי ואני לא בטוחה היכן לשאול לגביהם.



1. המעסיק שלח אליי מכתב שבו נכתב: ״לאחר קבלת אישור פורמאלי מחברת הביטוח המדוברת על יתרת פיצויים וקבלת טופס 161 א׳ מלא וחתום על ידך אשמח לספק בידך טופס 161 ומכתב אישור שחרור דמי הפיצויים המדוברים.״

מבדיקה באינטרנט נתקלתי בהבהרה הבאה:

- על מנת שיוכל העובד לקבל
סיוע במילוי טופס 161א' ולהיוועץ עם איש מקצוע בטרם הוא חותם על הטופס
ומעביר את ההנחיות לפקיד השומה הוא זקוק לקבל את טופס 161 מהמעביד הכולל
בתוכו את כל הנתונים הרלבנטיים לפרישתו ואת כל המידע הדרוש לו על מנת לקבל
את ההחלטות האופטימליות עבורו.
אין להתנות מסירת טופס 161 על ידי המעביד לעובד במילוי וקבלת טופס 161א על ידי העובד.

כמו כן כתוב:

- " המעביד רשאי לחשב את סכום
המענק הפטור ולשלמו או להורות למשלם נוסף אחד לשלמו, רק אם העובד מילא
טופס 161א' במלואו כולל חתימה על ההצהרה, (במענק מוות ימלאו השאירים טופס
161ב'). אם העובד לא מילא את הנדרש או לא חתם על ההצהרה - אין המעביד רשאי
לתת פטור, או להורות על מתן פטור, וחובה עליו לנכות מהמענק מס בהתאם לתקנות
בדבר ניכוי במקור ממשכורת אלא אם כן פקיד השומה הורה אחרת."

אשמח אם תוכלו להבהיר לי מהן הזכויות שלי לגבי טופס 161א׳ והאם מחובתי למלא אותו טרם הדיווח לגבי כספי הפיצויים המגיעים לי?

מהי הדרך הנכונה ביותר לקבל תחשיב מדויק של הכספים המגיעים לי מבלי להסתמך על המעסיק בלבד? האם יש צורך ברו״ח או בעו״ד כדי להיות סמוכה ובטוחה שקיבלתי הכל על פי החוק?



2. התחלתי את עבודתי בשנת 2009ֿ, עד כמה שידוע לי החוק קובע על הפרשות לקרנות פנסיה וכו׳ כחצי שנה אחרי תחילת ההעסקה ולאחר כחצי שנה גם משולם רטרואקטיבית לתחילת ההעסקה. מבירור מול חברת הביטוח גיליתי שההפרשות התחילו רק בינואר 2012 בזמן שהכסף עדיין ירד מהברוטו שלי בחודשים שלפני.

בשנה האחרונה בוצעה איזשהי הפקדה רטרואקטיבית אבל אין סיכוי לפי הסכום שהיא מכסה את כל השנים מ-2009.

איך עליי לפעול במקרה הזה? גם אם כספי הפיצויים ישתחררו מהקופה עקב הפיטורים, איך אני יכולה לוודא שכל הכספים שאמורים היו להיאגר בה במהלך השנים אכן שם?



אודה מאוד לעזרתכם!