האם תקופת שמירת הריון וחופשת לידה נחשבות לוותק לצורך דמי אבטלה?

|

התפטרות לאחר לידה

רווית 20/05/14
שלום,

לאחר 10.5 חודשי עבודה קיבלתי אישור לשמירת הריון (4 חודשים בפועל) ותשלום מביטוח לאומי.

אני עומדת לסיים את חופשת הלידה (14 שבועות) ויתכן כי אתפטר לטובת טיפול בילד.

השאלה אם תקופת השמירה ותקופת חופשת הלידה ייספרו לי כוותק של מעל שנה בעבודה על מנת לחתום בלשכה?

לכמה ימים אני זכאית לחתום ולקבל תשלום וממתי?

תקופת אכשרה לדמי אבטלה

אורנה ללוז 22/05/14
שלום לך,



תקופות עבודה+שמירת הריון בתשלום+חופשת לידה,

נכללים במנין התקופה הנבדקת לצורך תשלום דמי אבטלה.



אולם...ראי מתוך שאלות/תשובות בנושא שאלתך בקישור מטה:

אבטלה - האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?



בברכה.






תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן