האם ניתן לתבוע מעסיק על אי העברת ניכויים פנסיוניים במשך 3.5 שנים?

אני עובדת אצל מעסיק מזה 3.5 שנים. ביומי הראשון לעבודה, בספטמבר 2010, מסרתי למעסיק מסמך המכיל את פרטי קרן הפנסיה שלי (ביטוח מנהלים) שבה חסכתי במשך 4 שנים במסגרת עבודתי הקודמת - וביקשתי להמשיך את ההפרשות לקרן זו. המעסיק לקח את המסמך והבטיח לעשות כן ואכן ניכה ממשכורתי כספים לפנסיה לאחר 3 חודשים בסעיף ניכוי "קופה" בתלוש. היום, לאחר 3.5 שנים של עבודה אצלו, התברר שהסעיף "קופה" הינו אשליה וכי אף שקל מכל הניכויים הפנסיוניים שלי לא הועברו לאף קרן פנסיה על שמי, וכי המעסיק לא היה באינטרקציה כלל עם חב' הביטוח או עם סוכן ביטוח לצורך התנהלות מולי כמבוטחת אצלו. מדובר בסכום של 22 אלף ש"ח שנותרו בכיסו של המעסיק. במשך השנים פניתי למעסיק בע"פ ובכתב ע"מ שיסדיר את העיניין, אך זה דחה אותי בקש ושיקר לי שהכל מופקד כדין (עד עכשיו לא מופקד כלום). בחודש האחרון פניתי להסתדרות העובדים והם שלחו לו מכתב התראה. המעסיק נבהל ובימים אלו מנסה למצוא דרך להחזיר רק את ההפקדות הרטרואקטיביות - אם בכלל יעשה זאת... האם ניתן לתבוע את המעסיק על כל השנים בהם לקח את כספי העתיד הפנסיוני של לכיסו? על שעשה זאת בחוסר תום לב מטעה? האם זכותי לדרוש את הריביות שהיו יכולות להצטבר כל השנים האלו ועד גיל הפרישה שלי? האם זו הלנת שכר? אני חוששת להיות מופסדת וחשה שרימו אותי כל השנים.

תודה מראש.