האם המנהל יכול לאסור עלינו לגעת בטיפים שהרווחנו בעבודתנו?
טיפים במקום העבודה
ליאור
02/05/14
היי.. אני עובדת במקום עבודה מאוד דינמי והוא מחולק למחלקות. לאחרונה נוצר מצב שיש עובדים שעובדים בכמה מחלקות בנוסף למחלקה המקורית שלהם. המנהל מחלקה של מחלקה א׳ החליט שאסור לקחת את הטיפים שהרווחנו בסוף המשמרת בטענה שזה הולך ״ליום כייף״. אנחנו מקבלים משכורת מסודרת בלי קשר לטיפים. רציתי לדעת האם הוא יכול לאסור עלינו לגעת בטיפים שאותם הרווחנו רק מעצם השירות והאדיבות שלנו כלפיי הלקוח.??
טיפים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/05/14
יש לבחו ןאת הסכם העסקה למולכם ואת תנאי ההעסקה וכן האם הטיפ עובר בקופה או לא ככל והטיפ לא עובר בקופה והוא שלכם אז על פניו אתם אלה שמחליטים מה לעשות איתו
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?