כיצד יש לחשב פיצויי פיטורין לאחר התפטרות בתקופת חל"ד?
פיצויי פיטורין לאחר חל"ד
לימור
06/04/14
שלום,
התפטרתי מעבודתי בתקופת החל"ד, לאחר 3 שנות עבודה רצופות. ידוע לי שמגיעים לי פיצויי פיטורין.
מרכיב השכר שלי כלל שכר בסיס + בונוסים אחת לרבעון בהתאם לתפוקת עבודתי. מרכיב הבונוס הוא משמעותי בעבודתי.
2 שאלות:
1. האם הבונוס נכלל בחישוב הפיצויים? כיצד יש לחשב אותם?
2. במידה ואין לי את כל הסכום המגיע לי בקרן הפיצויים שלי, האם המעסיק חייב לשלם לי את ההפרש?
תודה
למידע נוסף ראו חוק פיצויי פיטורין
התפטרתי מעבודתי בתקופת החל"ד, לאחר 3 שנות עבודה רצופות. ידוע לי שמגיעים לי פיצויי פיטורין.
מרכיב השכר שלי כלל שכר בסיס + בונוסים אחת לרבעון בהתאם לתפוקת עבודתי. מרכיב הבונוס הוא משמעותי בעבודתי.
2 שאלות:
1. האם הבונוס נכלל בחישוב הפיצויים? כיצד יש לחשב אותם?
2. במידה ואין לי את כל הסכום המגיע לי בקרן הפיצויים שלי, האם המעסיק חייב לשלם לי את ההפרש?
תודה
למידע נוסף ראו חוק פיצויי פיטורין
ושאלה נוספת
לימור
07/04/14
מתי אני זכאית לקבל את הפיצויים? האם רק לאחר תום החל"ד? מתי עושים גמר חשבון ?
פיצויי פיטורין לאחר לח"ד
עו"ד עדי אורן-פריאנטי
07/04/14
לשאלתך הראשונה - תלוי מאוד בונוס לאו דווקא נכלל כרכיב שכר המזכה בפ"פ. עלמה לעומת זאת כן. ולכן יש לבדוק האם הרכיב הוא למרות הגדרתו בעצם עמלה או בונוס.
לששאלתך השניייה - כן המעסיק ישלים לך את הפיצויים במידה ולא הכל מצוי בקרן הפנסיה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?
הגבלת חופש העיסוק
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
תשלום ימי חג לעובד שעתי
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?