האם מגיע לי פיצויים לאחר 8 חודשים בעבודה, ואפשר לתבוע את המעסיק על הוצאת דיבה?
פיצויים+ תביעה
פיצויים ותביעה
1. אם התפטרת- בודאות לא. אם פוטרת- ייתכן שכן (הפסיקה קבעה במקרה של פיטורים לאחר 9 חודשי עבודה בלבד כי ניתן לראות גם בפיטורים אלו כפיטורים "סמוכים לסיום שנות העבודה". עובד זכאי לפיצויי פיטורים במקרה שהמעסיק מפטר אותו בסמוך לסיום שנת העבודה על מנת להתחמק מתשלום פיצויי פיטורים), אבל סביר להניח שלא.
2. אם מתקיימים היסודות הנדרשים בדין, ניתן לתבוע גם מעסיק על הוצאת דיבה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
האם זכאותי לדמי מחלה נשמרת גם בתקופת מלחמה?
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?