כיצד ניתן לגבות חוב ממעביד שלא שילם שכר ופיצויים?
הלנת שכר + פיצויים שלא שולמו
יעקב
09/03/14
פוטרתי לפני כשנה.
המעביד (חברה פרטית) לא שילם לי במשך 8 חודשי משכורת.
כמו כן מעולם לא קיבלתי תנאים סוציאליים ודמי הבראה.
בנוסף כמובן לא שולמו לי הפיצויים על 7 שנות עבודה.
סיכמתי איתו על פריסת תשלומים, לפחות למשכורות ולפיצויים, ל- 4 שנים, שלצערי אינו עומד בה (שולמו רק 3 חודשים מתוך כמעט שנת תשלומים).
שאלתי:
האם פסק בבה"ד לעבודה לטובתי מחייב שאוכל לגבות ממנו את החוב. מה האפשרויות השונות?
כיצד הכי עדיף להתנהל בתביעה: פירוק החברה? תביעת המעביד על החובות? אפשרויות נוספות.
אשמח גם להמלצה על עו"ד טוב בתחום בחיפה.
תודה רבה
המעביד (חברה פרטית) לא שילם לי במשך 8 חודשי משכורת.
כמו כן מעולם לא קיבלתי תנאים סוציאליים ודמי הבראה.
בנוסף כמובן לא שולמו לי הפיצויים על 7 שנות עבודה.
סיכמתי איתו על פריסת תשלומים, לפחות למשכורות ולפיצויים, ל- 4 שנים, שלצערי אינו עומד בה (שולמו רק 3 חודשים מתוך כמעט שנת תשלומים).
שאלתי:
האם פסק בבה"ד לעבודה לטובתי מחייב שאוכל לגבות ממנו את החוב. מה האפשרויות השונות?
כיצד הכי עדיף להתנהל בתביעה: פירוק החברה? תביעת המעביד על החובות? אפשרויות נוספות.
אשמח גם להמלצה על עו"ד טוב בתחום בחיפה.
תודה רבה
צר לי שניסיתם להוליך אותי שולל
יעקב
09/03/14
ביקשתי ייעוץ מעל גבי הפורום לשאלות ששאלתי. לא ביקשתי לשכור דרך הפורום עו"ד שיטפל בתביעתי.
כפי מיטב הבנתי הפורום נועד לסייע לשואלים בהכרת מצבם המשפטי ובהצעת דרכים להתמודדות, לא כמחלבה ללקוחות פוטנציאליים.
בברכה
כפי מיטב הבנתי הפורום נועד לסייע לשואלים בהכרת מצבם המשפטי ובהצעת דרכים להתמודדות, לא כמחלבה ללקוחות פוטנציאליים.
בברכה
אי תשלום פס"ד
עו"ד עדי אורן-פריאנטי
09/03/14
פורום זה יכול לפרוש בפניך את האופציות העומדות לך . אך לא לאמר לך מה כדאי לך לעשות. זו החלטה שכדאי שתקבל ען עןרך דינך. אתה יכול או לפנות לבית הדין בתביעה אישית כנגד המעסיק. (הרמת מסך) או לבקש תא פירוק החברה או ללכת לפתוח תיק בהוצל"פ. לכל אפשרות יש ההשלכות והסיכונים .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות רטרו
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?