האם מותר להתחרט על הסכמתך לחוזה חדש בעקבות שינוי בתנאים?
החלפת מעביד חוזה חדש ופצויים
מור
23/02/14
שלום.
לפני חודש החתימו אותנו בעבודה על חוזה חדש. העסק נמכר למעביד חדש. הוא החליט לשלם לי לפי שעות ולא גלובלי. החודש קבלתי את המשכורת. כמעט אלף שקל פחות ואני לא מעוניינת להמשיך לעבוד שם. שאלתי היא האם תקופת הסתגלות של חודש או יותר? האם מותר לי להתחרט על הסכמתי ולהתפטר ולקבל פיצוי? אם אתפטר עכשיו לא אקבל פצוי? מה החוק אומר ומה אני יכולה לעשות ? תודה.
לפני חודש החתימו אותנו בעבודה על חוזה חדש. העסק נמכר למעביד חדש. הוא החליט לשלם לי לפי שעות ולא גלובלי. החודש קבלתי את המשכורת. כמעט אלף שקל פחות ואני לא מעוניינת להמשיך לעבוד שם. שאלתי היא האם תקופת הסתגלות של חודש או יותר? האם מותר לי להתחרט על הסכמתי ולהתפטר ולקבל פיצוי? אם אתפטר עכשיו לא אקבל פצוי? מה החוק אומר ומה אני יכולה לעשות ? תודה.
החלפת מעביד
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/02/14
האם בחוזה העבודה החדש הסכמת לשינוי בתנאים - האם הסבירו לך מהן ההשלכות? באם כן היום לעזוב מהסיבה של הרעה מוחשית אלא תתפוס אבל באם לא עדכנו אותך לענין השינוי או שלא הסבירו לך את ההשלכות בהחלט תוכלי להתריע בפני המעסיק על ההרעה ובאם היא לא תתוקן תוכלי להתפטר בדין מפוטרת ועקב חילופי המעסיקים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
דמי הבראה לאחר שנה עבודה