דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה מהו התהליך המקובל לפי חוק כאשר מעסיק מודיע על פיטורי עובד?

מהו התהליך המקובל לפי חוק כאשר מעסיק מודיע על פיטורי עובד?

| ⟳

תהליך פיטורים

יעקב 15/01/14

שלום.

שאלתי היא מה התהליך המקובל לפי חוק כאשר מודיעים לעובד על פיטוריו. מה כולל כל התהליך?

תודה מראש

הליך של פיטורים

עו"ד אורי רשף 16/01/14

על המעביד להזמין את העובד לשימוע לפני פיטורין ובהזמנה לציין את הסיבות לקיום השימוע. על המעביד לקיים את השימוע תוך שהוא מסביר לעובד מה הסיבות בגינן שוקלים לפטרו ולאפשר לעובד להתגונן מטענות אלה. לאחר מכן, על המעביד לתת לעובד הודעה האם החליט לפטרו ומאילו סיבות. ככל שהחליט לפטר עליו גם לתת הודעה מוקדמת לפני פיטורין בהתאם לדין או לחוזה ההעסקה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

הליך פיטורים

עו"ד שי בן-נתן 16/01/14

מעסיק המעוניין לפטר עובד צריך לזמן את העובד לשימוע. הזימון צריך להיות בכתב ולפרט כי המדובר בהזמנה לשימוע וכי המעסיק שוקל את הפסקת עבודתו של העובד ולפרט מהן הסיבות אותן הוא שוקל (על מנת שהעובד יוכל להתכונן לשימוע ולהגיב על הטענות). יש לאפשר לעובד זמן להיערך לשימוע (בד"כ הזימון צריך להיות בהתראה של מספר ימים ספורים). לעובד הזכות להיות מיוצג בשימוע. לאחר השימוע יש לשקול את דבריו של העובד ולקבל החלטה על פיטוריו.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי