איך לנסח מסמך עבור עובדים עם מינוס ימי חופשה?
ימי חופשה במינוס
יעלה
13/01/14
שלום רב,
נכון ליום 31/12/13 יש לי שני עובדים שסה"כ ימי החופשה שלהם עומד על "מינוס" ימים.
ידוע לי כי עליי להחתים את העובדים על מסמך בו הם יודעים כי נכון ליום 31.12.13 הם נמצאים במינוס ימי חופשה וכי במידה ולא יכוסה המינוס הזה במהלך שנת 2014 יכול המעסיק לקזז את ימי החופשה משכר משכורת דצמבר 2014 .
האם יש טופס ספציפי או שעליי לנסח טופס כזה.
אשמח לעזרה.
תודה
יעלה
נכון ליום 31/12/13 יש לי שני עובדים שסה"כ ימי החופשה שלהם עומד על "מינוס" ימים.
ידוע לי כי עליי להחתים את העובדים על מסמך בו הם יודעים כי נכון ליום 31.12.13 הם נמצאים במינוס ימי חופשה וכי במידה ולא יכוסה המינוס הזה במהלך שנת 2014 יכול המעסיק לקזז את ימי החופשה משכר משכורת דצמבר 2014 .
האם יש טופס ספציפי או שעליי לנסח טופס כזה.
אשמח לעזרה.
תודה
יעלה
ימי חופשה במינוס
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
13/01/14
עליך לנסח מסמך לגבי כל עובד עם סכום הקיזוז. ולהחתימו על כך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
