האם אני יכולה לדרוש מהמעסיק שלי פרטים על הצק והחזר חלקי מהקופאית?
דיני עבודה
ולרי ( שם בדוי)
22/12/13
שלום. אני עובדת בסופר. נתקלתי בלקוחה שהגיע עם צק מוכן על שם אחר ללא תעודה מזהה ומכיון שקופאית ראשית מכירה את הגברת היא אישרה את קבלת הצק. הסכום של הקניה היה הרבה יותר גבוהה מהסכום שרשום היה בצק.
אני העברתי בשוגג את כל הסכום של הקניה בצק הזה והגברת יצא עם החשבונית. מקום העבודה שלי טוען שהם ניסו ליצור קשר עם האנשים שעל שמם הצק אך לא הצליחו לברר מי הגברת ששילמה עם הצק על שמם ודורשים ממני לכסות את ההפרש.
האם אני יכולה על פי החוק לדרוש מהם פרטים עם שם וטלפון שרשומים בצק על מנת לטפל בנושא ממקום העבודה?
האם אני יכולה על פי החוק לדרוש שקופאית הראשית שאישרה לי את הצק תשלם חצי מההפרש?
אודה לתשובתכם המהירה.
אני העברתי בשוגג את כל הסכום של הקניה בצק הזה והגברת יצא עם החשבונית. מקום העבודה שלי טוען שהם ניסו ליצור קשר עם האנשים שעל שמם הצק אך לא הצליחו לברר מי הגברת ששילמה עם הצק על שמם ודורשים ממני לכסות את ההפרש.
האם אני יכולה על פי החוק לדרוש מהם פרטים עם שם וטלפון שרשומים בצק על מנת לטפל בנושא ממקום העבודה?
האם אני יכולה על פי החוק לדרוש שקופאית הראשית שאישרה לי את הצק תשלם חצי מההפרש?
אודה לתשובתכם המהירה.
קיזוז שכר
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
22/12/13
לא. בשום פנים ואופן לא. אלא באם את נתת את הסכמתך המפורשת לכך בהסכם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיע הוותק שלי על זכויותיי בהריון ובחופשת לידה במעבר בין חברות?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
שינוי הגדרת תפקיד