האם המעסיק יכול להלין את פיצויי הפיטורים ולא להעביר את קרן הפנסיה?
האם המעסיק יכול שלא להעביר על שמי את הפנסיה? כלומר טופס 161
רותם
10/12/13
סיימתי לעבוד בחודש אוקטובר לאחר שנה וארבעה חודשים.
נסיבות סיום העבודה הינה פיטורים שנעשו ללא שימוע.
נכון לרגע זה טרם קיבלתי דמי פיצוים ושיחרור קרן הפנסיה שלי והעברת בעלות. פניתי למעביד מספר פעמים ובכל פעם מתקבלת תשובה שזה נמצא בתהליך.
ייתכן ומדובר בתהליך כה ארוך? כמו כן האם הוא רשאי שלא לשחרר את קרן הפנסיה?
נסיבות סיום העבודה הינה פיטורים שנעשו ללא שימוע.
נכון לרגע זה טרם קיבלתי דמי פיצוים ושיחרור קרן הפנסיה שלי והעברת בעלות. פניתי למעביד מספר פעמים ובכל פעם מתקבלת תשובה שזה נמצא בתהליך.
ייתכן ומדובר בתהליך כה ארוך? כמו כן האם הוא רשאי שלא לשחרר את קרן הפנסיה?
מענה
מתמחה
10/12/13
שלום,
לאחר פיטורים המעסיק נדרש לשחרר לך את קופת הפנסיה לרשותך. רשמי מכתב למעסיק ודרשי שעליו להעביר לרשותך הקופה לאלתר. שחרור הקופה לרשותך איננה הליך מורכב ולכל היותר שבועיים ימים מסיום העבודה.
בהצלחה
לאחר פיטורים המעסיק נדרש לשחרר לך את קופת הפנסיה לרשותך. רשמי מכתב למעסיק ודרשי שעליו להעביר לרשותך הקופה לאלתר. שחרור הקופה לרשותך איננה הליך מורכב ולכל היותר שבועיים ימים מסיום העבודה.
בהצלחה
הלנת פיצויי פיטורים
עו"ד שי בן-נתן
11/12/13
המעסיק מלין את פיצויי הפיטורים. תוכלי לפנות לבית הדין לעבודה ולתבוע מהמעסיק הלנת פיצויי פיטורים. על המעסיק לשחרר את הכספים הצבורים בקרנות (חלק הפיצויים) תוך 15 יום מיום סיום יחסי העבודה. לא עשה כן- פיצויי הפיטורים מולנים מיום סיום יחסי העבודה. המעסיק יכול לטעון בפני בית הדין לעבודה שאת אינך זכאית לפיצויי פיטורים ואז בית הדין יחליט אם אכן יש לשלול את פיצויי הפיטורים או שהמדובר שיש לשלמם (לרבות החלק המופקד בקרן הפנסיה).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?