האם מגיע לי פיצויים אם אני מתפטרת לצורך טיפול בילד לאחר חופשת לידה?
פיצויים
אינה
11/11/13
שלום,
אני עבדתי עד תחילת חופשת הלידה 7
חודשים במקום עבודה, לאחר מכן יצאתי
לחופשת לידה של חצי שנה, זאת אומרת 3 חודשים שמגיעים לי ועוד 3 חודשים של חל"ת
(שבמצטבר יוצא שעבדתי שנה).
כרגע החופשת לידה מסתיימת ואני חושבת
לעזוב את העבודה.
דבר ראשון כי העבודה היא בעיר רחוקה
אחרת ודבר שני אני רוצה לטפל בילד שלי ולהיות איתו בבית עד גיל שנה.
השאלה שלי היא האם מגיע לי על פי חוק
פיצויים אם אני מתפטרת לצורך טיפול בילד למרות שלפני שיצאתי לחופשת לידה לא עבדתי
שנה אלא פחות אבל עם החל"ת יש לי שנה?
ועוד שאלה האם חל"ת של חופשת לידה
נחשב לוותק?
תודה.
אני עבדתי עד תחילת חופשת הלידה 7
חודשים במקום עבודה, לאחר מכן יצאתי
לחופשת לידה של חצי שנה, זאת אומרת 3 חודשים שמגיעים לי ועוד 3 חודשים של חל"ת
(שבמצטבר יוצא שעבדתי שנה).
כרגע החופשת לידה מסתיימת ואני חושבת
לעזוב את העבודה.
דבר ראשון כי העבודה היא בעיר רחוקה
אחרת ודבר שני אני רוצה לטפל בילד שלי ולהיות איתו בבית עד גיל שנה.
השאלה שלי היא האם מגיע לי על פי חוק
פיצויים אם אני מתפטרת לצורך טיפול בילד למרות שלפני שיצאתי לחופשת לידה לא עבדתי
שנה אלא פחות אבל עם החל"ת יש לי שנה?
ועוד שאלה האם חל"ת של חופשת לידה
נחשב לוותק?
תודה.
התפטרות לצורך טיפול בילד
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/11/13
משך חופשת הלידה הוא 26 שבועות, והזכויות התלויות בותק אינן נפגעות עקב ההיעדרות בתקופת חופשת הלידה. לכן עולה, כי תהיי זכאית לפיצויי פיטורים בוותק של שנה אחת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
פיטורי עובדת בהיריון
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?