האם עובדים יכולים לבקש פירוק חברה ומה כרוך בפרוצדורה?
פירוק חברה על ידי עובדים
מאיה עמיאל
28/10/13
שלום, אני ועוד עובדים פוטרנו ממקום עבודה בטענה שהחברה פושטת רגל. לאחר 4 חודשים החברה לא הודיעה על פירוק חברה ולפי הבנתי מנכלית החברה בכלל לא מתכוונת לעשות זאת. לדבריה אם אנחנו רוצים לקבל את זכויתינו: פיצויים ושאר ההפרשים עלינו בעצמנו לפנות לכונס הכללי ולבקש את פירוק החברה.
רציתי לדעת אם זה אכן אפשרי לעובדים לבקש פירוק חברה ואם כן במה כרוכה הפרוצדורה?
רציתי לדעת אם זה אכן אפשרי לעובדים לבקש פירוק חברה ואם כן במה כרוכה הפרוצדורה?
פירוק חברה על ידי עובדים.
עו"ד ליזה דמרי, בן-שחר
29/10/13
מאיה שלום,
הליך פירוק חברה הוא אפשרי על ידי העובדים, עליכם להתאגד כולכם ולפנות לייצוג אישי בעניין זה! מדובר בהליך ארוך ורצוי כי תהיו מיוצגים בו מתחילת ההליך של פירוק החברה ועד תביעת הכספים מהמוסד לביטוח לאומי.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד
הליך פירוק חברה הוא אפשרי על ידי העובדים, עליכם להתאגד כולכם ולפנות לייצוג אישי בעניין זה! מדובר בהליך ארוך ורצוי כי תהיו מיוצגים בו מתחילת ההליך של פירוק החברה ועד תביעת הכספים מהמוסד לביטוח לאומי.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד
הגשת בקשת פירוק או הרמת מסך
עו"ד אריאל כוכבי
06/11/13
שלום רב
הגשת בקשה לפירוק חברה על ידי עובדים הינו אמצעי שיש להשתמש בו רק בהתקיים העילות הספציפיות הקבועות בחוק לרבות חלוף שנה ממועד הפסקת פעילות החברה ו/או היות החברה חלדת פרעון וכיוצ"ב ובהתקיים נסיבות מסויימות כגון גובה החוב ורכיבי החוב המגיעים לך, ויש לבחון את נסיבות המקרה שלך באופן מלא ומקצועי לאחר קבלת כל הפרטים הרלבנטיים לענין. (הליך זה כרוך בתשלום אגרות בית משפט, כנ"ר ופרסום כדין אך בנסיבות מסויימות הוא משתלם).
לגבי הרמת מסך או הטלת חבות אישית, בית הדין אינו נוטה לאשר זאת בקלות אלא בנסיבות קשות ומיוחדות, אשר הנטל להוכחתן מוטל העובד.
אני ממליץ לך להיוועץ באופן פרטני עם עו"ד המתמחה בתחום על מנת לקבל את ההחלטה הנכונה בנסיבות העניין.
הגשת בקשה לפירוק חברה על ידי עובדים הינו אמצעי שיש להשתמש בו רק בהתקיים העילות הספציפיות הקבועות בחוק לרבות חלוף שנה ממועד הפסקת פעילות החברה ו/או היות החברה חלדת פרעון וכיוצ"ב ובהתקיים נסיבות מסויימות כגון גובה החוב ורכיבי החוב המגיעים לך, ויש לבחון את נסיבות המקרה שלך באופן מלא ומקצועי לאחר קבלת כל הפרטים הרלבנטיים לענין. (הליך זה כרוך בתשלום אגרות בית משפט, כנ"ר ופרסום כדין אך בנסיבות מסויימות הוא משתלם).
לגבי הרמת מסך או הטלת חבות אישית, בית הדין אינו נוטה לאשר זאת בקלות אלא בנסיבות קשות ומיוחדות, אשר הנטל להוכחתן מוטל העובד.
אני ממליץ לך להיוועץ באופן פרטני עם עו"ד המתמחה בתחום על מנת לקבל את ההחלטה הנכונה בנסיבות העניין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?