כיצד ניתן לפטר עובד בזמן מחלתו כאשר מכסת ימי המחלה והחופשה אזלה?
העדרויות תכופות של עובד
אינה
03/10/13
שלום.
יש עובד. במהלך חצי שנה אחרונה התחיל להיעדר כל פעם לשלושה - ארבעה ימים עקב "לא מרגיש טוב".
לאחר תקופת העדרות אכן מביא טופס חופשת מחלה מאושר ע''י.
כמו כן,בערב שולח הודעה למנהל - אני בא מחר - ופשוט לא מגיע בטענה שעדין לא מרגיש טוב.
מכסות ימי מחלה והחופשה אזלו ממזמן.
עכשיו הוא שוב "חלה" לתקופה בלתי מוגבלת.
עמדת העבודה לא מיואשת וזה פוגע בעסק.
האם ניתן לפטר עובד בזמן מחלתו למרות שאצלי הוא ניצל גם מכסת ימי מחלה וגם מכסת ימי חופשה??
אם לא - מה ניתן לעשות במקרה כזה?
איך לקיים פגישת שימוע במזב הזה?
אודה על תשובתכם!
יש עובד. במהלך חצי שנה אחרונה התחיל להיעדר כל פעם לשלושה - ארבעה ימים עקב "לא מרגיש טוב".
לאחר תקופת העדרות אכן מביא טופס חופשת מחלה מאושר ע''י.
כמו כן,בערב שולח הודעה למנהל - אני בא מחר - ופשוט לא מגיע בטענה שעדין לא מרגיש טוב.
מכסות ימי מחלה והחופשה אזלו ממזמן.
עכשיו הוא שוב "חלה" לתקופה בלתי מוגבלת.
עמדת העבודה לא מיואשת וזה פוגע בעסק.
האם ניתן לפטר עובד בזמן מחלתו למרות שאצלי הוא ניצל גם מכסת ימי מחלה וגם מכסת ימי חופשה??
אם לא - מה ניתן לעשות במקרה כזה?
איך לקיים פגישת שימוע במזב הזה?
אודה על תשובתכם!
היעדרות בזמן מחלה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/10/13
ככל ואין לזכותו ימי מחלה נוספים איון כל מניעה לפטר אותו. יש לזמן אותו לשיחת שימוע ולאחר מכן להודיע לו על פיטוריו במידה ומחליטים לאחר השימוע שלא לתת לו הזדמנות נוספת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?