עד מתי המעסיק יכול להחזיק בכספי סיום לאחר סיום העבודה?
עד מתי המעסיק יכול "להחיזק" אותי ולא לשחרר טספי סיום
אבי
01/10/13
שלום רב,
לפני כחודש וחצי שיימתי את עבודתי תחת המעסיק ועד עכשיו לא קיבלתי את הטפים (161+ושאר הטופסולוגיה)
המעסיק טוען שהוא משלים חוסרים לקרן פנסיה+קה"ש - וזה לוקח זמן,
ברגע שהכל ההפקדות יושלמו הוא יכול לשחחר לטובתי.
האם יש משהו שאני יכול לעשות בנידון?
האם אני יכול "לאיים" עליו בתביעה על "הלנת שכר / קרן פנסיה"
אם כן, אפשר לקבל (תבנית/ פורמט) מכתב מקדים לזה
תודה לכולם
לפני כחודש וחצי שיימתי את עבודתי תחת המעסיק ועד עכשיו לא קיבלתי את הטפים (161+ושאר הטופסולוגיה)
המעסיק טוען שהוא משלים חוסרים לקרן פנסיה+קה"ש - וזה לוקח זמן,
ברגע שהכל ההפקדות יושלמו הוא יכול לשחחר לטובתי.
האם יש משהו שאני יכול לעשות בנידון?
האם אני יכול "לאיים" עליו בתביעה על "הלנת שכר / קרן פנסיה"
אם כן, אפשר לקבל (תבנית/ פורמט) מכתב מקדים לזה
תודה לכולם
אי שחרור כספים
עו"ד שי בן נתן
מנהל
01/10/13
על המעסיק היה להעביר את הטפסים לשחרור הכספים תוך 15 יום מיום סיום העבודה. לאחר מכן פיצויי הפיטורים מולנים. על כן תוכל למסור למעסיק כי אם הכספים לא ישוחררו באופן מידי, בכוונתך להגיש כנגדו תביעה ולכלול תביעה זו תביעה להלנת פיצויי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?