האם אני זכאית להתפטר בדין מפוטר לאחר חופשת לידה אם תנאי עבודתי הורעו?
הרעת תנאי עבודה לאחר חופשת לידה
לילך
16/09/13
אני צפויה לחזור מחופשת לידה בימים הקרובים.
הבוס שלי הודיע לי שהוא מעוניין לשנות את שעות עבודתי ללא תוספת בשכר(אני עובדת ב 50% משרה).ידוע לי שזו הרעה בתנאים.שאלתי כיצד להתנהל כשאחזור לעבודה כדי שהבוס שלי לא ידע שאני רוצה לתבוע אותו לפיצויים. כיוון שאם ידע יחזור בו ולא תהיה תביעה.אודה לתשובתך
ערב טוב
לילך
הבוס שלי הודיע לי שהוא מעוניין לשנות את שעות עבודתי ללא תוספת בשכר(אני עובדת ב 50% משרה).ידוע לי שזו הרעה בתנאים.שאלתי כיצד להתנהל כשאחזור לעבודה כדי שהבוס שלי לא ידע שאני רוצה לתבוע אותו לפיצויים. כיוון שאם ידע יחזור בו ולא תהיה תביעה.אודה לתשובתך
ערב טוב
לילך
הרעת תנאי עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
17/09/13
ראשית את זכאית להתפטר בדין מפוטר עד 9 חודשים מיום חופשת הלידה. וזאת לשלם גידול הילד. שנית , למעסיק אסור לשנו את תנאי העסקתך לרעה ובכלל ולכן אין לך סיבה לחשש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
התפטרות רטרו
האם סייעות בבתי ספר מקבלות שכר בתקופת חירום כשבתי הספר סגורים?