האם ניתן לפטר עוזרת בית בהריון שנעדרה מהעבודה בגלל חופשת מחלה?
עוזרת בית בהריון בחופשת מחלה
יסמין
03/09/13
שלום, אני מעסיקה עוזרת בית כבר שנתיים.
העוזרת הינה בהריון ולא באה לעבודה כבר 6 שבועות בגלל חופשת מחלה (לא שמירת הריון).
העוזרת לא יודעת מתי תחזור לעבוד, אך אני לא יכולה לפטר אותה בגלל ההריון.
האם במצב כזה אני יכולה לפטר אותה (כי היא לא רוצה לעבוד)?
מה מותר לי לעשות?
העוזרת הינה בהריון ולא באה לעבודה כבר 6 שבועות בגלל חופשת מחלה (לא שמירת הריון).
העוזרת לא יודעת מתי תחזור לעבוד, אך אני לא יכולה לפטר אותה בגלל ההריון.
האם במצב כזה אני יכולה לפטר אותה (כי היא לא רוצה לעבוד)?
מה מותר לי לעשות?
פיטורי עובדת בהריון
עו"ד שי בן נתן
מנהל
06/09/13
עלייך להגיש בקשה לאישור פיטורי העובדת מהממונה על חוק עבודת נשים במשרד הכלכלה. חפשי ברשת "הגשת בקשה לפיטורי עובדת בהריון" ופעלי בהתאם להנחיות. תוכלי גם לפנות למשרד הכלכלה לקבל הנחיות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?