איך יש לחשב את עלויות העסקת בייביסיטר יומיומית לפי החוק?
העסקת בייביסיטר יומיומית כחוק
דנה
21/08/13
שלום,
אני וחברה מעוניינות להעסיק בייביסיטר שתאסוף את הילדים מהגן לבית שלנו ותטפל בהם כ 3 שעות ביום, 5 ימים בשבוע, בימים בהם מערכת החינוך עובדת.
בנוסף היא תועסק יום מלא כ 15-20 ימים בשנה.
בכוונתנו לשלם לה 25 ש"ח לשעה.
היא גרה בישוב שלנו.
תועסק מספטמבר עד סוף יוני.
1. כיצד עלינו לחשב את עלויות המעסיק, כך שנדע להעריך כמה תעלה ההעסקה?
2. מה הזכויות המינימליות שעלינו לתת לה, וכיצד בפועל מבצעים זאת? (כמובן - תוך שמירה על החוק) כלומר, איך וכמה מפרישים לפנסיה, בט"ל, נסיעות, הבראה (חובה בפרק זמן זה?) חופשה, מחלה, השתלמות (חובה?) וכיו"ב.
מודה מקרב לב.
דנה
אני וחברה מעוניינות להעסיק בייביסיטר שתאסוף את הילדים מהגן לבית שלנו ותטפל בהם כ 3 שעות ביום, 5 ימים בשבוע, בימים בהם מערכת החינוך עובדת.
בנוסף היא תועסק יום מלא כ 15-20 ימים בשנה.
בכוונתנו לשלם לה 25 ש"ח לשעה.
היא גרה בישוב שלנו.
תועסק מספטמבר עד סוף יוני.
1. כיצד עלינו לחשב את עלויות המעסיק, כך שנדע להעריך כמה תעלה ההעסקה?
2. מה הזכויות המינימליות שעלינו לתת לה, וכיצד בפועל מבצעים זאת? (כמובן - תוך שמירה על החוק) כלומר, איך וכמה מפרישים לפנסיה, בט"ל, נסיעות, הבראה (חובה בפרק זמן זה?) חופשה, מחלה, השתלמות (חובה?) וכיו"ב.
מודה מקרב לב.
דנה
העסקת עובדת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/08/13
ראית ראו באתר של ביטוח לאומי את הקטגוריה של מעסיק משק בית זה נכנס להגדרה זו וכך עליכם לדווח עליה ותוכלו לעשות שם גם את החישוב של התשלום. לגבי שאר הזכויות הסוציאליות הכי מומלץ שתיכנסו לאתר של משרד התמת יש שם מדריך למעסיק של כל הזכויות שיש לשלם לעובד עליכם לשלם לה כמובן את כל הזכויות הסוציאליות עפי חוק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
