האם יש צורך בשעות עודפות רצופות כדי לקבל דמי הבראה?
תשלום בגין שעות עודפות
סיגלית
11/08/13
אני מועסקת בחצי משרה ובשנה וחודש האחרונים עבדתי שעות עודפות רבות (במהלך 8 חודשים מתוך 13).
ביקשתי שישלמו לי את דמי ההבראה לפי סך השעות שעשיתי בפועל, ולא לפי 50% משרה. התשובה שקיבלתי הייתה שהם לוקחים בחשבון רק שעות עודפות שעשיתי בתקופות רצופות של 3 חודשים ומעלה. (לדוגמא: אם עבדתי שעות עודפות במהלך ינואר ופברואר, ואז במרץ עבדתי רגיל, ואז שוב עשיתי שעות עודפות בחודשים אפריל ומאי - לפי התחשיב שלהם לא מגיע לי כלום, כי זה לא 3 חודשים רצופים). האם החישוב שלהם נכון?
ביקשתי שישלמו לי את דמי ההבראה לפי סך השעות שעשיתי בפועל, ולא לפי 50% משרה. התשובה שקיבלתי הייתה שהם לוקחים בחשבון רק שעות עודפות שעשיתי בתקופות רצופות של 3 חודשים ומעלה. (לדוגמא: אם עבדתי שעות עודפות במהלך ינואר ופברואר, ואז במרץ עבדתי רגיל, ואז שוב עשיתי שעות עודפות בחודשים אפריל ומאי - לפי התחשיב שלהם לא מגיע לי כלום, כי זה לא 3 חודשים רצופים). האם החישוב שלהם נכון?
שעות עודפות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/08/13
שאלה שאין עליה תשובה חד משמעית - יש להוכיח כי השעוצ העודפות הפכו לשעות רגילות וקבועות ולכן יש לקבל על יהן לא רק דמי הבראה אלא גם הפרשות לפנסיה וכו'.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?
חופשת לידה לגבר
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?