דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם הורדת הטבה של 150 ש"ח לעובדת נחשבת להרעת תנאים?

האם הורדת הטבה של 150 ש"ח לעובדת נחשבת להרעת תנאים?

| ⟳

ע. 06/08/13

שלום רב,

מעל שנתיים, עובדת שלי מקבלת 150 ש"ח בשכר בחודש - שימוש בסלולר.

המנכ"ל החדש החליט להוריד לה את ההטבה הזאת.

האם זה נחשב לעובדת כהרעת תנאים?

עו"ד שי בן נתן מנהל 07/08/13

כן. לאחר שנתיים התקבעה ההטבה כחלק בלתי נפרד מתנאי העבודה והורדה שלהם מהווה הרעה בתנאי ההעסקה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

עו"ד שי בן נתן

הארבעה 28, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי