האם ניתן להעניק הפסקה של חמש שעות בין משמרות בעבודה?
הפסקה העולה על 3 שעות ביום עבודה
ניצן
04/08/13
שלום,
השאלה נשאלה בעבר אך מסיבות לא ידועות לא ניתנה עליה תשובה.
א. האם ניתן להעסיק עובד חמש שעות בבוקר (8:00-13:00), לתת לו הפסקה של חמש שעות ולאחר מכן להחזיר אותו לעבודה של עוד שלוש שעות (18:00-21:00).
ב. האם ההסדר האמור אינו נוגד את סעיף 20(ב) לחוק שעות עבודה ומנוחה הקובע כי ביום עבודה של 6 שעות ומעלה, ההפסקה לא תעלה על 3 שעות?
ג. האם ביום עבודה שאינו עולה על 6 שעות, ניתן לתת לעובד הפסקה ארוכה מ- 3 שעות? (למשל 8:00-10:00, 17:00-20:45).
תודה
השאלה נשאלה בעבר אך מסיבות לא ידועות לא ניתנה עליה תשובה.
א. האם ניתן להעסיק עובד חמש שעות בבוקר (8:00-13:00), לתת לו הפסקה של חמש שעות ולאחר מכן להחזיר אותו לעבודה של עוד שלוש שעות (18:00-21:00).
ב. האם ההסדר האמור אינו נוגד את סעיף 20(ב) לחוק שעות עבודה ומנוחה הקובע כי ביום עבודה של 6 שעות ומעלה, ההפסקה לא תעלה על 3 שעות?
ג. האם ביום עבודה שאינו עולה על 6 שעות, ניתן לתת לעובד הפסקה ארוכה מ- 3 שעות? (למשל 8:00-10:00, 17:00-20:45).
תודה
הפסקה בין משמרות
עו"ד אורי רשף
04/08/13
שאלות ב וג' לא ברורות לי. לגבי שאלה א'- כדי שתהיה הפרדה חוקית בין משמרות וכדי שהדבר לא ייחשב כשעות עבודה, יש להפריד לכל הפחות את המשמרות ב-8 שעות. מתחת לזה הדבר נחשב כעבודה ברצף לצורך חישוב שעות נוספות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
ניגוד עניינים במכרז
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?