דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם מעסיק יכול לתבוע עובד שהתפטר בבית הדין לעבודה?

האם מעסיק יכול לתבוע עובד שהתפטר בבית הדין לעבודה?

| ⟳

תביעת מעסיק בבית הדין לעבודה – עובד שהתפטר

שלי 30/07/13

שלום. במידה ומעסיק רוצה לתבוע עובד שהתפטר. האם הוא יכול לתבוע אותו בבית הדין לעבודה למרות שכבר לא מתקיימים ביניהם יחסי עובד מעביד?

ומה אם התביעה הוגשה בטרם הפסקת יחסי עובד -מעביד ואז התפטר העובד?

תודה מראש

תביעת מעסיק את עובדו

עו"ד שי בן נתן מנהל 30/07/13

מעסיק יכול לתבוע את עובדו בבית הדין לעבודה הן במהלך תקופת העבודה והן לאחריה בעילות המסורות לסמכותו של בית הדין לעבודה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד שי בן נתן

הארבעה 28, תל אביב

074-7136565

office@sbn-law.org

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

סמכות בית הדין לעבודה

א.א. 30/07/13

הסמכות במקרה הנדון נתונה לבית הדין לעבודה. וזאת ניתן ללמוד מסעיף 24 לחוק בית הדין לעבודה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי