האם חוקי לא לתת בונוס שנתי לעובדת בחופשת לידה?
בונוס שנתי
ארין
04/06/13
שלום
בעבודה שלי נותנים בונוס שנתי במשכורת, שנה שעברה קיבלו העובדים בונוס ואני לא קיבלתי (באותה תקופה שהבונוס התקבל הייתי בשמירת הריון ואחריה חופשת לידה).
השנה שוב אני בשמירת הריון ושוב לא מקבלת בונוס, נאמר לי שזה בגלל שלא עבדתי כל השנה, אני עובדת כבר מעל 5 שנים במקום, האם זה חוקי לא לתת לי בגלל שהייתי בחופשת לידה?
תודה מראש
בעבודה שלי נותנים בונוס שנתי במשכורת, שנה שעברה קיבלו העובדים בונוס ואני לא קיבלתי (באותה תקופה שהבונוס התקבל הייתי בשמירת הריון ואחריה חופשת לידה).
השנה שוב אני בשמירת הריון ושוב לא מקבלת בונוס, נאמר לי שזה בגלל שלא עבדתי כל השנה, אני עובדת כבר מעל 5 שנים במקום, האם זה חוקי לא לתת לי בגלל שהייתי בחופשת לידה?
תודה מראש
בונוס שנתי
עו"ד שי בן נתן
05/06/13
תלוי מהם התנאים לקבלת הבונוס. לשם כך צריך לבדוק מהו המקור הנורמטיבי המעניק את הבונוס ומהן הוראותיו לגבי זכאות לקבלת הבונוס- מי זכאי לקבל ובאילו תנאים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?