האם אני יכולה לתבוע מקום עבודה שלא עמד במכרז ממשלתי לאחר חתימת חוזה?
אי עמידה במכרז ממשלתי
מירי
03/06/13
שלום,
עברתי מכרז ממשלתי לתפקיד ציבורי ב-11.12. חתמתי על חוזה העסקה לתאריך 1.4.13 והעברתי אותו למקום העבודה החדש. לאור זאת, התפטרתי ממקום עבודתי לטובת התחלת התפקיד. כשבוע לפני תחילת התפקיד יצרתי קשר עם מקום העבודה ונאמר לי כי עליי להמתין היות והנושא בטיפול. מחודש אפריל ועד היום, אני מנסה להשיג את מקום העבודה ללא מענה, לא עונים לי בטלפון ולא במייל. כרגע אני מובטלת כחודשיים ואין לי מושג מה קורה לגבי המשרה.
האם אני יכולה לתבוע את מקום עבודה זה היות ועברתי מכרז ממשלתי וחתמתי על חוזה וכרגע אני לא עובדת?
עברתי מכרז ממשלתי לתפקיד ציבורי ב-11.12. חתמתי על חוזה העסקה לתאריך 1.4.13 והעברתי אותו למקום העבודה החדש. לאור זאת, התפטרתי ממקום עבודתי לטובת התחלת התפקיד. כשבוע לפני תחילת התפקיד יצרתי קשר עם מקום העבודה ונאמר לי כי עליי להמתין היות והנושא בטיפול. מחודש אפריל ועד היום, אני מנסה להשיג את מקום העבודה ללא מענה, לא עונים לי בטלפון ולא במייל. כרגע אני מובטלת כחודשיים ואין לי מושג מה קורה לגבי המשרה.
האם אני יכולה לתבוע את מקום עבודה זה היות ועברתי מכרז ממשלתי וחתמתי על חוזה וכרגע אני לא עובדת?
אי עמידה במרכז
עו"ד עדי פריאנטי
03/06/13
כן עקב גורם ההסתמכות. אבל אני מציעה לך לוועץ עם עוה"ד טרם התביעה על מנת לכמת אותה כראוי ובאמת להבין ראשית מדוע קרה מה שקרה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
הגבלת חופש העיסוק