האם עובד חודשי זכאי לתשלום ימי חג לפני 3 חודשים בעבודה?
שאלה בדיני עבודה
עו"ד הלנה שמחי
31/05/13
האם עובד חודשי זכאי לתשלום ימי חגים עוד בטרם עבד 3 חודשים ? לעובד יומי מגיע לאחר 3 חודשי עבודה ( בתנאי שלא נעדר מהעבודה סמוך לחג ) מה בנוגע לעובד חודשי - הרי לא מקבל תשלום נפרד עבור ימי חג , כיצד מתבצע והאם מותר למעסיק לקזז שכר עבור ימי החג בטרם עבד 3 חודשים ? , תודה , עו"ד הלנה שמחי .
דיני עבוד ימי חג
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/06/13
ברמה העקרונית ככל ומדובר בתשלום חודשי והוא עבד במשך החודש כנדרש לפני ולאחר החג אז על המעסיק לשלם לו ללא קשר לתקופת הותק בעבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
קיזוז ימי מחלה
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
איך להתפטר מהמעסיק בשל הלנת שכר ואילו זכויות מגיעות לי?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה