0

שאלות היום
0

תשובות השבוע
0

סה”כ תשובות באתר
דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם ניתן לעזוב עבודה לאחר שבועיים אם יש חובת הודעה מוקדמת של חודש?

האם ניתן לעזוב עבודה לאחר שבועיים אם יש חובת הודעה מוקדמת של חודש?

| ⟳

הפרת הסכם עבודה

לימור 13/05/13
שלום, אני מועסקת במקום עבודתי שלושה חודשים וחמישה ימים. הודעתי על התפטרותי והשאלה שלי מתייחסת למתן הודעה מוקדמת. לפי החוק אני מבינה שעל תקופה כזו עליי לתת יום עבור כל חודש, כלומר- 3 ימים. אך בחוזה העבודה מצויין שבתום שלושה חודשי עבודה עליי לתת התראה מוקדמת של חודש. הצעתי למעסיק שאתן שבועיים כי אני צריכה להתחיל במקום עבודה חדש , אך כרגע המעסיק טוען שאני מוכרחה להישאר חודש אלא אם תמצא מחליפה לפני. מה קורה במידה ולאחר שבועיים אני עוזבת ומפרה את החוזה? האם יכולים להגיע איתי למשפט? (לא מצויין בחוזה מה יקרה במצב כזה) . 

הודעה מוקדמת

עו"ד עדי פריאנטי 13/05/13
אני לא מאמינה שהם יגיעו איתך למשפט אבל הם כן יכלו לקזז לך את השבועיים הנותרים משכרך.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
כן, תודה! לא ממש
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





      לייעוץ ראשוני טלפוני:
      077-9973868
      שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך

      האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?

      האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?

      האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?

      האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?

      האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?

      נושאים בפורום דיני עבודה

      הלנת שכר

      הרעת תנאים

      פיצויי פיטורין

      אפליה בעבודה

      נושאים נוספים בפורום דיני עבודה
      צריכים עו"ד עכשיו?
      ניווט מהיר
      סושיאל

      כל הזכויות שמורות, אתר הפורומים המשפטיים ©

      www.lawforums.co.il
      דילוג לתוכן