מהו הזמן המותר בין שימוע לפיטורין לפי דיני העבודה?
זמן בין שימוע לפיטורין
כרמית
02/05/13
הי,
באוגוסט 2012 הועסקתי בחברה בתחום מערכות המידע וחתמתי (בטיפשותי) על "מענק" שמקנה לי 1000 שח נוספים כל חודש למשכורת אבל במידה ואני מתפטרת לפני תקופה של שנתיים אני מחויבת להחזיר את הסכום שקיבלתי עד אז. ב-10/4/13 (8 חודשים מתחילת ההעסקה) נקראתי לשיחת שימוע במהלכה נאמר לי שאני לא אמשיך לעבוד בחברה אבל הפיטורין יחלו רק בסוף יוני. בינתיים מצאתי עבודה אחרת ואני רוצה להתחיל אותה כמקובל חודש מהיום (סוף מאי, הם אפילו הסכימו לחכות עד אמצע יוני). כשפניתי לחברה בה אני עובדת וביקשתי לסיים את העסקתי באמצע יוני (שבועיים לפני מה שנקבע) הם הודיעו לי חד משמעית שאם אעזוב יום לפני סוף יוני זה ייחשב כהתפטרות ולא פיטורין ומכאן שאצטרך לשלם את הקנס. מותר להם לעשות את זה? להחזיק אותי תקופה כל כך ארוכה בין השימוע לפיטורין?
אשמח לעזרה.
תודה
באוגוסט 2012 הועסקתי בחברה בתחום מערכות המידע וחתמתי (בטיפשותי) על "מענק" שמקנה לי 1000 שח נוספים כל חודש למשכורת אבל במידה ואני מתפטרת לפני תקופה של שנתיים אני מחויבת להחזיר את הסכום שקיבלתי עד אז. ב-10/4/13 (8 חודשים מתחילת ההעסקה) נקראתי לשיחת שימוע במהלכה נאמר לי שאני לא אמשיך לעבוד בחברה אבל הפיטורין יחלו רק בסוף יוני. בינתיים מצאתי עבודה אחרת ואני רוצה להתחיל אותה כמקובל חודש מהיום (סוף מאי, הם אפילו הסכימו לחכות עד אמצע יוני). כשפניתי לחברה בה אני עובדת וביקשתי לסיים את העסקתי באמצע יוני (שבועיים לפני מה שנקבע) הם הודיעו לי חד משמעית שאם אעזוב יום לפני סוף יוני זה ייחשב כהתפטרות ולא פיטורין ומכאן שאצטרך לשלם את הקנס. מותר להם לעשות את זה? להחזיק אותי תקופה כל כך ארוכה בין השימוע לפיטורין?
אשמח לעזרה.
תודה
זמן בין שימוע לפיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/05/13
לא. ככל ויש לל מכתב פיטורים מהם הם לא יכולים לחייב אותך להשאר מעבר להודעה המוקדמת שבחוק אך יש לראות את החוזה עליו את חתומה אם הוא מסייג זאת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הצעת המעסיק לשלם שכר לאחר הלידה חוקית?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
דיווח כוזב למעסיק
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?