האם ניתן לשנות את תשלום דמי ההבראה במגזר הציבורי בהסכמה עם ההסתדרות?
פגיעה בתשלום דמי הבראה
רוני
01/05/13
על הפרק פגיעה בתשלום דמי הבראה למגזר הציבורי,
זו לא הפעם הראשונה שיש פגיעה בתשלום דמי הבראה,דמי הבראה משולמים על פי חוק,כל עובד יודע מראש את הסכום שעומד להכנס לחשבונו בחודשי הקיץ,איך יתכן שחודשיים לפני מועד התשלום עומדים לדחות/לבטל את התשלום? אנשים מחושבים ,כמו שאנחנו נדרשים להיות בונים לעצמם את התקציב המשפחתי לפי צפי הכנסות והוצאות,אני את החופש השנתי כבר קיימתי בחופשת פסח במימון עתידי של דמי הבראה,פתאום חודשיים לפני לאוצר יש תוכניות משלו.
האם אין כאן עילה לתביעה לבג"צ?
זו לא הפעם הראשונה שיש פגיעה בתשלום דמי הבראה,דמי הבראה משולמים על פי חוק,כל עובד יודע מראש את הסכום שעומד להכנס לחשבונו בחודשי הקיץ,איך יתכן שחודשיים לפני מועד התשלום עומדים לדחות/לבטל את התשלום? אנשים מחושבים ,כמו שאנחנו נדרשים להיות בונים לעצמם את התקציב המשפחתי לפי צפי הכנסות והוצאות,אני את החופש השנתי כבר קיימתי בחופשת פסח במימון עתידי של דמי הבראה,פתאום חודשיים לפני לאוצר יש תוכניות משלו.
האם אין כאן עילה לתביעה לבג"צ?
שינוי דמי הבראה
עו"ד שי בן נתן
01/05/13
יש לך טעות בסיסית- דמי הבראה במגזר הציבורי אינם יציר חוק אלא הם תולדה של הסכם קיבוצי בין האוצר וההסתדרות. הסכם קיבוצי ניתן לשינוי בהסכמה שבין ארגון העובדים והמדינה ומרגע שיש הסכמה כזו בין האוצר להסתדרות השינוי חל על כל העובדים הכפופים להסכמים הקיבוציים הללו. על כן יש בסמכות המדינה לשנות, בהסכמה עם ההסתדרות, את תעריפי או מועדי תשלום דמי ההבראה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
כיצד עליי לפעול במקרה של אי תשלום עבור עבודה כפרילנס?
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?