האם מעסיק יכול להוריד שעות היעדרות רטרואקטיבית לאחר סיום העבודה?
שעות עבודה
מלי
26/04/13
עבדתי אצל מעסיק במשך שנתיים וחצי במשכורת גלובלית למשרה מלאה. במשך כל השנתיים הוא לא הוריד לי שעות היעדרות על כך שאיחרתי או יצאתי קצת יותר מוקדם. כאשר התפטרתי הוא נזכר לעשות חישוב רטרואקטיבי של שנה על שעות ההיעדרות והוריד לי אותם מהשכר. האם זה תקין? כי הרי הוא היה צריך להוריד אם היה רוצה מהשכר באותו חודש.
שעות עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
27/04/13
ברמה העקרונית לא תקין. מנגד הוא יכול לתבוע אותך להשבה ואז לא ניתן לדעת מה תהיה ההחלטה יש לבחון את החוזה וכן את הנוהג במקום וכיו"C
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?