כיצד ניתן להגן על זכויותיי כאשר מעסיק מקזז מעמלותיי ללא הסכמתי?
עמלות
מורן
19/04/13
איפה שאני עובדת מקזזים לי מהעמלות 150 שקל לתיקון של אייפון של לקוחה שהחליק מהשולחן ונהרס והמנהלת שלי אומרת שבגלל ובחוזה העסקה שלי לא רשום שום דבר על עמלות אז מותר להם להוריד לי ושזה לא נקרא לא הרעה בתנאים ולא הלנת שכר ולכן מותר להם האם מה שהם אומרים זה נכון? או שאפשר לתבוע אותם? אשמח לתשובה מפורטת.
עמלות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
21/04/13
אסור להם להוריד משכרך שום סכום בשום דרך ללא הסכמתך בכתב אם יש להם טענות הם יכולים לתבוע אבל אסור להם לנכות משכרך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
חופשת לידה לגבר
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?