האם המעסיקים יכולים להשכיר חדרים ולעבוד עם עורכי דין נוספים ללא הסכמתי?
תוספת עבודה – הרעת תנאים?
שרית
08/04/13
שלום,אני עובדת במשרד עו"ד כבר 5 שנים - תחילה היה מדובר במשרד קטן 3 עו"ד. בשנה האחרונה עברנו למשרד חדש גדול יותר עם חדרים פנויים. המעסיקים שלי גילו כי הם יכולים להשכיר את החדרים לעו"ד שוכרי משנה ואכן לאט לאט השכירו 3 חדרים לעורכי דין שונים שאני נותנת להם שרותי מזכירות (מענה טלפוני, אירוח, תמיכה וכו') וכרגע הם שוקלים להוסיף עוד עו"ד שלא יקבל חדר במשרד אבל יינתנו לו שרותי מזכירות מרחוק - מענה טלפוני ושימוש בחדר ישיבות כלומר אירוח. כל הפעולות הנ"ל כמובן לא היו בתיאום איתי ולא שאלו או קבלו את הסכמתי לכך, אלא קבעו לי עובדההשאלה שלי מבחינה משפטית האם מותר להם לעשות זאת? לא מדובר בשינוי תנאי העסקה? מותר להם להשכיר חדרים עם שרותי מזכירות ללא הגבלה? מותר להם להוסיף לתפקיד שלי גם שרות מוקד טלפוני לעו"ד מרחוק?אודה למענה כיצד עלי לפעולתודה מראש
עובדה במשרד
עו"ד עדי פריאנטי
08/04/13
לעיונויות דעתי לא מדןבר בהרעת תנאים והם אכן לא היו צריכים להתייעץ איתך לענין זה הם מנהלים עזק וזכותם ןהשכיר או לשכור שרותים של עוה"ד נוספים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
חופשת לידה לגבר