דמי חג- דיני עבודה
תשלום דמי חג לעובד תפוקות
ערן
05/04/13
שלום רב
אני עובד שכיר לפי תפוקות.
מס' משמרות לא קבוע (בין 3 ל - 5) בשבוע. עובד בחברה כ 8 שנים. איני מקבל כל תגמול עבור חגים שנופלים במשמרות שלי (יום לפני ואחרי עובד או נעדר באישור המעביד). לטענת המעביד - אני צריך לעבוד 6 ימים בשבוע (?????) האם זה חוקי????
אני עובד שכיר לפי תפוקות.
מס' משמרות לא קבוע (בין 3 ל - 5) בשבוע. עובד בחברה כ 8 שנים. איני מקבל כל תגמול עבור חגים שנופלים במשמרות שלי (יום לפני ואחרי עובד או נעדר באישור המעביד). לטענת המעביד - אני צריך לעבוד 6 ימים בשבוע (?????) האם זה חוקי????
דמי חג- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/04/13
לא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
האם החוק מתיר הפחתת שכר בעקבות גניבת טיפים על ידי מלצר אחר?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
האם החלת סעיף 14 על חוזה חדש פוגעת בזכויות הוותק שלי?